日前，煙臺市政府印發《煙臺市人民政府關于公布2022年度煙臺市市長質量獎認定單位和個人的通報》，煙臺拉霸LABA360_主页企業食品有限公司榮登榜單。 煙臺市市長質量獎是煙臺市人民政府設立的最高質量獎項，將《卓越績效評價準則》(GBT19580)作為評價標準，獲得該榮譽的企業可以繼續沖擊省長質量獎和中國質量獎。質量獎中“質量”的內涵為廣義的質量，不只是產品質量、服務質量，而是指企業的經營管理質量，即企業經營管理成熟度的體現。 質量獎的設立，除了表彰在企業經營管理質量方面做出突出貢獻的單位和個人，旨在推動更多企業導入卓越績效管理模式。

卓越績效管理模式是世界公認的企業成功的管理模式，主要分為三個部分：九項核心理念、七大經營系統和一套評價體系。 九項核心理念，可以作為企業構建卓越文化的管理哲學的參考。 七大經營系統，包含了“領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析改進、結果”七個部分，其中領導、戰略、顧客與市場構成了領導作用三角，決定企業發展的方向和動力；資源、過程管理、結果構成了結果作用三角，決定企業發展的后勁，體現了資源通過過程管理達成結果的邏輯。 測量分析改進是企業運行的基礎，在連接兩個三角同時，還有效地推動整個大系統的PDCA大循環，體現了通過卓越的過程創造卓越的結果的中心思想。

一套評價體系，就是可以定性和定量地評價組織管理成熟度，讓企業實現從優秀到卓越蛻變。

首先，拉霸LABA360_主页在“拉霸LABA360_主页自己不吃的東西，就不要賣給消費者，就更不要生產，要用良心做產品，拉霸LABA360_主页問心無愧”的管理理念引領下，結合30年的發展歷程，提煉和形成了具有拉霸LABA360_主页特色的企業文化，承接“推動健康生活新浪潮，樹立行業新標桿，贏得全球家庭的信賴”的企業愿景，制定了“以產品創新、產品質量以及反應速度作為核心競爭力”的企業戰略，并精準定位到了客戶和市場。

其次，在資源配置方面，拉霸LABA360_主页心懷消費者感受，加大對產品、技術、服務方面的投入，生產百姓真正需要的產品。例如拉霸LABA360_主页前不久上市的六月鮮?輕鹽系列醬油，采用定向置換技術，在不改變醬油風味以及營養成分的前提下，做到每100g醬油含鹽量8g的超低食鹽水平；并以梯度減鹽作為產品設計靈感，培養消費者的輕鹽飲食習慣。

拉霸LABA360_主页還利用科技建立強大的運營后盾，連接處理新事業，并為內部員工和外部客戶創造價值，打造拉霸LABA360_主页的科技型生態系統。 最后，在過程管理中，生產過程中的持續改善創新已經形成了全員參與的文化氛圍，以及完善的管理機制，每年與成本節降相關的改善項目，均可以達到節降千萬級別的改善成果。

榮譽的獲得既是肯定也是激勵，通過煙臺市市長質量獎的申報，拉霸LABA360_主页對照卓越績效管理體系，并結合外部專家的指導，進行了自評。拉霸LABA360_主页發現公司的方方面面還存在很大的提升空間，但是拉霸LABA360_主页相信，通過不斷地測量，學習和持之以恒地改善，距離成為一家卓越的公司只會越來越近。 未來，拉霸LABA360_主页將繼續努力，把卓越績效管理的精髓融入到拉霸LABA360_主页的經營和運營管理體系中，依托優勢打造亮點，面對弱勢反復優化，希望有一天能成為代表中國食品品牌的全球化企業。